ENFOQUE EMPÍRICO DE LA ADMINISTRACIÓN
Enfoque empírico o situación de practica como su nombre lo indica, este enroque analiza la administración desde el punto de vista practico y real, de esta forma se lleva al estudio de los típicos casos.
Tómese en cuenta que las soluciones de cada caso es una situación en particular la que no sera necesariamente la correcta para otro caso, por lo tanto, lo mas que se puede hacer es intentar secar, después de varios análisis de casos, conclusiones generales que puedan ser correctas a la mayoría de las situaciones que se puedan presentar.
En el enfoque operacional, los análisis de casos reales aportan experiencia administrativa y ademas proporcionan una suerte de historia de la administración la que seria útil para no volver a cometer errores similares en el futuro.
Este conocimiento también se genera por la continua repetición y de esta manera se comienza a generar el conocimiento, se basa en aportar experiencia evitar errores que se han cometido en el pasado. Y como el administrador adquiere experiencia con anterioridad se supone que sabe lo que hace.
Los mayores representantes de este enfoque son:
- Ernest Dale
- Lawrence Apley
- Peter F. Drucker
El enfoque empírico se administra sobre causas, corrigiendo errores cometidos en el pasado, los principios de este enfoque se adquieren sin ningún conocimiento y son para intentar algo diferente que no lleve a la misma conclusión que en el pasado.
En la actualidad este enfoque esta en desuso en la empresarial actual, que apuesta a la innovación, los cambios, el progreso, el emprendimiento y las nuevas ideas. Otro punto en su contra es que todas las empresas son diferentes por lo que a una empresa le ayudo, a otra le puede afectar
Hecho por: Eduardo Efraín Sierra Barrios
Bibliografía
